Лидерски комуникации Власт и влияние методи на убеждаващата комуникация привличане на персонала в процеса на управление
17 стр. очаква одобрение

Лидерски комуникации. Власт и влияние, методи на убеждаващата комуникация, привличане на персонала в процеса на управление

Когато се говори за лидерство няма еднозначно определение, то може да бъде дефинирано по много различни начини и в много аспекти, поради разнообразната си същност.
messi
0 1
Управление на взаимоотношенията в процеса на преговори при сделки с недвижима собственост
11 стр.

Управление на взаимоотношенията в процеса на преговори при сделки с недвижима собственост

В процеса на преговори може ясно да се различат 5 етапа: Подготовка. Този етап включва събиране на информация за другата страна (обекта), преценка на собствените цели и очаквания, както и на това, докъде можем да стигнем...
ndoe
0 0
Управление на комуникациите
6 стр.

Управление на комуникациите

В нашето динамично време управлението на една организация е сложна и отговорна работа, независимо от вида на организацията. Тя може да бъде държавна или частна, стопанска или нестопанска, малка или голяма...
nezabravima
4 0
Ефективно управление на промените и развитие на организацията
33 стр.

Ефективно управление на промените и развитие на организацията

Проблемът, свързан с промяната в организацията е основен през последните години в нашето общество. Той се налага преди всичко от прехода към функционираща пазарна икономика и необходимостта от създаването на ефективни организации...
cblock
0 3
Управление на масовокомуникационната институция
9 стр.

Управление на масовокомуникационната институция

Категорията на социалния контрол заема важно място в социологическия анализ, което доказват изследванията на Зимел още в началото на 20век, относно приложението му в различните социални групи.
dannyboy
1 0
Методи за управление на конфликтите
1 стр.

Методи за управление на конфликтите

Могат да се групират в 2 категории:структурни и междуличностни.Познати са 4 структурни метода:а)разясняване на изискванията към работата б)използване на координиращи механизми в)формулиране на...
cblock
0 0
Организация и управление на комуникационни модели
4 стр.

Организация и управление на комуникационни модели

Според разбирането за модерните корпоративни комуникации, се разглеждат два основни вида комуникационни модела – пасивен комуникационен модел и градивен комуникационен модел...
emoto_92
1 0
Бизнескомуникации и делови преговори казус
13 стр.

Бизнескомуникации и делови преговори (казус)

Клаус Шванегер, ръководител на отдел "Управление на човешките ресурси" в "Интернатионал оил" получава непрекъснат поток от въпроси и оплаквания от своите регионални и странови директори, ръководещи изследванията и продажбите в голям ре
ivan40
42 0