Управление на конфликтни кризисни и стресови ситуации в организациите
26 стр.

Управление на конфликтни, кризисни и стресови ситуации в организациите

Поведението на хората в организацията се осъществява в /и опосредства чрез / групите. Поради това управленците са заинтересовани да познават и насочват груповата динамика като фактор и среда за ефективно постигане на организационни цели...
gecata_maina
1 0
Управление на гнева като начин за контрол на агресивното поведение
2 стр. очаква одобрение

Управление на гнева като начин за контрол на агресивното поведение

Гневът е емоция, която всеки човек изпитва, но точното му дефиниране е доста трудно, защото хората се различават по отношение на моментите, причините и реакциите си при изпитването на гняв...
legolaslas
0 0
УПРАВЛЕНИЕ НА ГНЕВА И РАЗВИТИЕ НА УВЕРЕНО ПОВЕДЕНИЕ КАТО АЛТЕРНАТИВА НА АГРЕСИЯТА И ПАСИВНОСТТА
24 стр.

УПРАВЛЕНИЕ НА ГНЕВА И РАЗВИТИЕ НА УВЕРЕНО ПОВЕДЕНИЕ КАТО АЛТЕРНАТИВА НА АГРЕСИЯТА И ПАСИВНОСТТА

Съвременните социални условия поставят пред обществото и в частност пред педагозите нови предизвикателства, които са свързнаи с нарастващата агресивност сред учениците от всички възрасти.
messi
1 0
Конфликтът
25 стр.

Конфликтът

Анализът на състоянието на конфликта, неговата диагностика е един от основните елементи на процеса на управление. Не може да се управлява нещо, което не се познава.За успешното управление на конфликта трябва да си отговорим на въпросите "Що е конфлик
dannyboy
0 0
Управление на гнева и гневните изблици
4 стр.

Управление на гнева и гневните изблици

Гневът е нормална емоционална реакция. Той показва, че нещо не отговаря на нашите нужди. На всеки родител все някога му се налага да се справи с гнева на своето дете. Гневните изблици понякога са толкова внезапни и неочаквани, че реакциите ни блокират...
emoto_92
0 0
Модел за управление на психологическия договор
12 стр.

Модел за управление на психологическия договор

Обект на организационната психология е социалната организация във фирмата. Социалната организация, която се счита за най-разпространената моди¬фикация на съществуване на социалната група в човешкото общество.
messi
0 0