Организационното поведение изучава трудовото поведение на индивидите и групите в организацията - една от най-важните страни на човешкото поведение;

Дефиниция на организационното поведение: организационното поведение изучава трудовото поведение на индивидите и групите в организацията - една от най-важните страни на човешкото поведение...

В своята статия "Какво е сратегия" Портър посочва, че "грешно е да се обяснява успеха на конкурентноспособните фирми чрез установяване на индивидуални силни страни, основни компетенции, и критични (решаващи) ресурси"...

Пазарен анализ, SWOT анализ (силни, слаби страни, възможности и заплахи) и препоръки за промени (Комуникация, Подобряване на политиката спрямо ЧР, Въвеждане на иновации на по-ниски нива, Допускане на промени отдолу-нагоре)...