Социалното осигуряване има за задача да предпази лицата, при които са се сбъднали определени социални рискове (болест, инвалидност, старост и други) от негативните икономически последици на същите...
Дейността по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд не бива да се свързва само и единствено със спазване на съответните законови изисквания, които по принцип представят минималната граница, под която не бива да се слиза по отношение на...
Наемането на работници и служители в една частна фирма е важна задача за предприемача. Хората с опит в тази област намират трудност и в подбора на изпълнителските кадри,и в назначаването на ръководния персонал.
Наемането на работници и служители в частното предприятие е
съществен въпрос за предприемача. Хората с опит в тази област знаят, че трудности съпътстват както подбора на изпълнителските кадри, така и назначението на ръководния персонал.
Върху здравето на работещите работата сама по себе си, може да има позитивен или негативен ефект. В дългосрочен план, когато е свързана с нездравословни условия на труд, тя може да доведе до проблеми със здравословното състояние...
Главната характеристика на системите за осигуряване при безработица е, че те гарантират определени доходи за осигурените лица по време на принудителна безработица, разбира се,до определен период от време.Значението на тези системи непрекъснато нараства...
Целта на пенсионната система е осигуряването на живот и възпроизводство на обективно нетрудоспособни лица,хора над определена възраст, безработнии и бедни...