Равни възможности. Същност и основание. Същност и основни форми на дискриминацията в труда и професиите. Обхват и основни принципи на държавната политика за защита на равните възможности. Позитивната дискриминация у нас...

Разлики между екип и група. Видове екипи. Работата в екип като процес. Основни проболеми и начини за тяхното преодоляване при работата в екип...

Безработицата, заедно с бедността, се наложи като един от най-тежките социални проблеми, с които се сблъскаха постсоциалистическите страни в периода на преход към пазарна икономика. Тежестта и сложността на проблема се определят преди всичко от...

За целите на настоящата разработка е избрана като обект на изследване фирма "Униспед инс" ЕООД. Дейността на компанията обхваща всички основни видове спедиторски и транспортни услуги, свързани с автомобилен, контейнерен, въздушен .....

Стратегията за потребностите от човешки ресурси представя концепцията за тенденциите в количествените и качествените параметри на необходимите човешки ресурси общо за организацията и по основни структурни звена...

Еволюция на организиационната теория. Външна и вътрешна среда на предприятието...

Разбирането за организацията като група хора, обединени от обща цел, чиято дейност се подчинява на определена програма и система от правила, подчертава разликата между организациите от формален тип и други форми в които съществуват социалните общности.

Изведени са основни идеи, постановки и деликатни препоръки за работа с хората, за приближаване на фирмените цели с целите и интересите на персонала на фирмата...

Всяка организация за да постигне своите цели използва разнообразни ресурси. Те се обособяват в три основни групи. Първата група ресурси, това са суровини, материали, заготовки, горива и енергия...

Население – основни понятия и характеристики; Човешки ресурси. Заетост и безработица; пазар на труда; трудово възнаграждение...