Подробни лекции по управление на човешките ресурси...

Управлението на човешките ресурси е стратегически подход към наемането, мотивирането, развитието и ръководенето на хората в организацията с оглед постигане на нейните стратегически цели и изпълнение на социалните й задължения...

Управление на човешки ресурси и на персонала в условията на новите реалности...

Една от основните задачи на съвременното управление на човешките ресурси е създаването на такава работна среда, която да съдейства за постигане на целите на организацията. В тази насока съществено значение има мотивацията...

Днешната бизнес реалност е твърде различна от преди две десетилетия. Като логично следствие от настъпилата стагнация на световните пазари и тотална рецесия, голяма част от...

Планиране на персонал - определя потребностите от персонал и формулира действията за тяхното удовлетворяване. В този смисъл това е елемент, имащ определящо значение за съдържанието на всички останали дейности...

Планиране на системата за управление на човешките ресурси. особености на елементите на системата при процеса на планиране в туристическия отрасъл. анализ и диагностика на външната и вътрешна среда...

За развитието, успеха и просперитета на една фирма най-важно е нейното управление, управление базирано на ефективно разработена стратегия и виждане, включващи анализиране на ресурсите и възможностите, оценка на алтернативните пътища ...

Управление на формированията и ресурсите при предотвратяване, овладяване и преодоляване на последствията от свлачища и наводнения. Директива на европейския парламент за оценка и управление на риска от наводнения /25.04.07 г./...

Банкова ликвидност и ликвиден риск – дефиниране и основни подходи. Системата за управление на ликвидния риск в банките – структурна и процесна организация....