Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите...

Музеите, галериите и организациите, свързани с културното наследство, какъвто и да е размерът им, каквото и да е местонахождението им, са за хората и по- специално за тяхното развлечение, наслаждение, образование и потребност от знания и разбиране на...

Публичен сектор (ПС) – определя се като система от държавни и общински институции, които управляват публична собственост...

Днес, в епохата на информационното общество и глобални социално-икономически промени – промени в същността на работата, в организациите, е необходима промяна на конвенционалните методи на управление. Главното, което отличава една фирма от друга е...

Частно банкиране и управление на богаството. Бизнесмоделът "Частно банкиране". Дефиниране и клиентски сегменти. Инвестиционно консултиране и управление на богатството за частни и институционални клиенти...

Програмата за управление на дейностите по отпадъците се разработва на основание на изискванията на чл. 79 от Закона за опазване на околната среда (ЗООС) и чл. 29 от Закона за управление на отпадъците (ЗУО). Управлението на отпадъците е многообхватен ...

Същност, характеристики и значение на системите за управление на съдържанието. Архитектура на системите за управление на съдържанието...

Съвременни подходи и концепция за управление на качеството. Същност и роля в управление на качеството, етапи на развитие. Чуждестранни опити в качеството...

Същност, характеристики и значение на системите за управление на съдържанието. Архитектура на системите за управление на съдържанието...

Основният градивен елемент на организацията са хората. Материалната база и техника също са важни елементи, но хората са на първо място. Ако хората се управляват така, че тяхното поведение да е ориентирано към постигането на бизнес целите на организацията,