По определение в организационната култура се включват преди всичко ценности, които са сравнително устойчиви и са вградени в живота на дадена човешка общност за определен период от време...

Напоследък в бизнес средите усилено се заговори за организационна и фирмена култура. Нейната роля и значение значително нараснаха през последните години, поради непрекъснатата динамика на икономическата обстановка и проблемите, пред които всеки ден са изп

Организационната култура и бизнес етиката са ключови компоненти от бизнес средата на всяка една организация, независимо от сферата и на действие. Именно поради този факт за тяхното изграждане се обръща специално внимание и се влагат повече усилия...

Една от стратегиите за организационна промяна, водеща до по-висока ефективност, е намаляването на обема. В развитите страни тази стратегия през 90-те години на миналия век...

Маркетингът е философия на стопанската дейност, социален процес, чрез който отделни индивиди получават това от което се нуждаят или желаят чрез създаване и размяна на стоки или стойности с други (Котлар). Маркетингът е функция на управлението, която орган

Същността на управленския процес се изгражда от основните цели, задачи и функции, във връзка с изграждането на ефективно функциониращи маркетингова, продуктова, пласментна, организационна стратегии за развитие на конкретната фирма.

Общинският съвет е сложна система от структурни елементи, които в своята цялост и връзка формират общинския съвет като управленска система.

Досегашните условия фокусират върху въпроса за количествения растеж, разбиран като нарастване на обема на продукцията. Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла фирмата да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности.

В този въпрос е необходимо да интервюирате двама души и да сравните гледните им точки по отношение на тяхната мотивация, като използвате разбирането си за мотивация на персонала.

Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. Нарастващите изисквания пред ефективността на българските организации, формират повишен интерес към проблемите на управлението на човешките ресурси...