Център за оценка - позиция Ръководител на отдел Склад и технически входящ контрол
9 стр.

Център за оценка - позиция Ръководител на отдел "Склад и технически входящ контрол"

Центърът за оценка е метод, прилаган при подбора на нови кадри и неговата цел е да прецени доколко кандидатите са подходящи за позицията. На кандидатите се поставят характерни за дадената длъжност задачи...
cblock
0 4
Характеристика на контролинга като система за целевоадаптивно управление
90 стр.

Характеристика на контролинга като система за целевоадаптивно управление

В първата глава се проследява характеристиката на контролинга като система за целево-адаптивно управление - в тази глава се разглежда контролинга като система от управленски функции, мястото му в системата на управление, задачи на контролинга...
aronn
0 0
Особености при подбор и мотивация на кадри в малки и средни предприятия в България
108 стр.

Особености при подбор и мотивация на кадри в малки и средни предприятия в България

Хората работещи за дадена организация имат важно значение за постигане на нейните цели затова те трябва да бъдат в състояние да изпълнят поставените им задачи. Именно това определя значимостта на процедурата по подбор на персонал...
lubega
0 0
Независим финансов одит Същност цели и задачи на независимия финансов одит
12 стр.

Независим финансов одит. Същност, цели и задачи на независимия финансов одит.

Независим финансов одит. Същност, цели и задачи на независимия финансов одит. Общи принципи на одита на финансовите отчети. Институт на дипломираните експерт-счетоводители. Професионална етика и поведение на независимия одитор...
lubega
0 0
Политика на национална сигурност
15 стр.

Политика на национална сигурност

Политиката на сигурност формулира преди всичко основните възгледи, цели, задачи и програми за осигуряване на върховните обществени и държавни интереси във всички техни аспекти, включително областта на военната сигурност...
gecata_maina
0 0