Управление на конфликтни кризисни и стресови ситуации в организациите
26 стр.

Управление на конфликтни, кризисни и стресови ситуации в организациите

Поведението на хората в организацията се осъществява в /и опосредства чрез / групите. Поради това управленците са заинтересовани да познават и насочват груповата динамика като фактор и среда за ефективно постигане на организационни цели...
gecata_maina
1 0
Социално-педагогическо управление
25 стр.

Социално-педагогическо управление

Понятието управление, ръководене (мениджмънт) е едно от най-широко използваните в съвременните общества и стопански взаимоотношения. Управлението е процес на целенасочено въздействие, но не всяко въздействие е управление.....
admin
1 0
Съвременни методи за управление на проекти
108 стр.

Съвременни методи за управление на проекти

Анализ на ефективни модели на проектноориентираните организации при управление на промените, формирането и развитието на проектноориентирания подход в управлението, насочен към използване на проектите за постигане стратегическите цели на организацията...
dannyboy
0 0
Управление на образованието
30 стр.

Управление на образованието

Предмет и съдържание на управление на образованието. Същност на управлението – като дейност, като научна практика и област е дефинирано още от дълбока древност. за същността на управлението съществуват много определения...
dannyboy
8 2
Управление на комуникациите в организационната структура Видове комуникация
12 стр.

Управление на комуникациите в организационната структура. Видове комуникация

Комуникацията като информационен процес. Същност и значение. Видове комуникация. Комуникационни проблеми. Управление на комуникациите в организацията. Проблемна ситуация. Решение на проблема...
emoto_92
5 2
Мотивацията в системата за управление на човешките ресурси
28 стр.

Мотивацията в системата за управление на човешките ресурси

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението. В най-общата му интерпретация то се свежда до управление на хората в трудовия процес, за да се постигнат целите, които поставя организацията ...
mOn
1 1