Коренът на думата "култура" е латински. Древните елини, макар и културни, нямали подобен термин и стигнали само до противоположността му, означавайки с "варварско" всичко, което са схващали като не-култура...

Маркетингова и организационна култура, функции, морла, етика. Принципи на маркетинговата етика...

Напоследък в бизнес средите усилено се заговори за организационна и фирмена култура. Нейната роля и значение значително нараснаха през последните години, поради непрекъснатата динамика на икономическата обстановка и проблемите, пред които всеки ден са изп

Хората са социални животни и непрекъснато търсят общуване един с друг. По този начин се създава общността - тя не може да съществува без да има комуникация между членовете в нея.

Организационната култура може да бъде силна или слаба в зависимост от такива фактори като кохезията, ценностния консенсус и индивидуалната ангажираност с колективните цели.

Организационната култура и бизнес етиката са ключови компоненти от бизнес средата на всяка една организация, независимо от сферата и на действие. Именно поради този факт за тяхното изграждане се обръща специално внимание и се влагат повече усилия...

Напоследък в бизнес средите усилено се заговори за организационна и фирмена култура. Нейната роля и значение значително нараснаха през последните години, поради непрекъснатата динамика на икономическата обстановка и проблемите...

Организационната култура обхваща споделяни от членовете на организацията ценности (вярвания и убеждения) и норми-неписани правила за поведение, формиращи начина, по които хората си взаимодействат и оказващи силно влияние върху всички процеси...

Материалът поставя въпроса за значението на етичните ценности и Организационната култура...........

Изучаването на тази култура в България, започва още в средата на миналия век, но основно се акцентира върху него, след проблемите през 1989г. Тя е смесица от стари и нови възгледи, ценности и идеи. Консервативните идеи, които още царуват в мислите на...