Материали 41-50 от 10

Движение на персонала 13 стр.

Движение на персонала

За да се постига и поддържа необходимото качество на човешките ресурси, се прави селекция на постъпващия човешки "материал". Тя е "сито", през което преминават само подходящи кандидати за съответните длъжности...
nerven
0 1 0
Съвременни изисквания и системи за квалификация и преквалификация на кадрите 10 стр.

Съвременни изисквания и системи за квалификация и преквалификация на кадрите

Управлението на човешките ресурси е част от управлението на организацията и е насочено към заетите в нея хора. За постигането на целите си, организацията разполага с и управлява различни по вид ресурси....
rusev02
0 0 0
Мотивацията 10 стр.

Мотивацията

Мотивацията е сред основните подходи, използвани от мениджърските екипи за повишаване ефективността в организациите. Да се управляват хора означава преди всичко да се въздейства върху тях така, че управляващи и управлявани...
nerven
0 0 0
Управление и развитие на човешките ресурси 8 стр.

Управление и развитие на човешките ресурси

Според ситуационната теорията, в различните конкретни ситуации на груповия живот, се изявяват отделни членове на групата, които превъзхождат другите поне в едно качество...
gecata_maina
0 0 0
Изследване степента на привъзраност на служителите във фирма 36 стр.

Изследване степента на привъзраност на служителите във фирма

През 1993 г. компанията подписва годишен договор с AUTOMOBILES PEUGEOT за внос и дистрибуция на автомобили Peugeot в България и получава правата за продажба на нови автомобили и резервни части и предоставянето на сервизни услуги за Северна България...
ivan40
0 0 0
Мотивация на работниците 7 стр.

Мотивация на работниците

Мотивацията е изключително важен съвременен проблем. С нея се свързва качеството на извършваната от отделния служител трудова дейност. От това колко един човек е мотивиран зависи какво ще бъде неговото отношение към трудовата му дейност...
lubega
0 0 0
Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза 17 стр.

Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза

България е силно засегната от световната икономическа криза, показва извънредно проучване на Германо-Българска индустриално-търговска камара. 67% от запитаните описват последствията от кризата като негативни за страната...
rusev02
0 0 0
Промяната в ситуацията във фирмата и за фирмата 10 стр.

Промяната в ситуацията във фирмата и за фирмата

По своята същност кооперацията е доброволно сдружение на най-малко седем дееспособни физически лица, които чрез взаимопомощ и сътрудничество извършват стопанска и друга дейност за задоволяване на интересите си...
ndoe
0 0 0
План за цялостната комуникация по затварянето на филиалите и подготовката по извършване на съкращенията 16 стр.

План за цялостната комуникация по затварянето на филиалите и подготовката по извършване на съкращенията

Компаниите трябва да прецизират потребностите си от хора, като вземат предвид очаквания брой служители, които ще се пенсионират или ще си отидат по друга причина, както и нуждите от нови попълнения съобразно бизнес стратегията и производителността...
messi
0 0 0
Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза 9 стр.

Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза

Фирма "Елиад-Ахад" ООД със седалище град Пловдив е учредена с решение на ОБНС гр. Пловдив, взето с протокол №11/02.07.1991г. Със същото решение на фирмата е предоставен уставен фонд в размер на 500 000 лв....
messi
0 0 0