Развитието на управлението и неговата ефектовност в голама степен зависи от устойчивата среда...

Материалът е разработен върху казус от практиката, свързан с прилагането на процедурите по здравословни и безопасни условия на труд в строителството.

В конкурентна бизнес организация могат да се формулират към система за възнаграждения – премиите и допълнителното заплащане.

Ергономията като научно направление изследва и предлага решения на проблемите, свързани с функционалните възможности и особености на човека в трудовия процес...

Мотивирането на хората за труд е централна дейност във всяка една организация и придобива все по-голямо значение за нейното развитие и успех. Във всяка една организация работата е разнообразна, изискваща и динамика...

За постигането на своите цели АД "Калия" разчита най-вече на качеството на стоките и услугите, които предлага. Предлаганото кисело мляко е с високо качество и притежава отлични вкусови характеристики.

Класически елемент на заплащането на труда на персонала е работната заплата, като възмездяване на положения труд по трудово правоотношение. Международната организация на труда определя работната заплата като парично трудово възнаграждение или заработка.

Голямото разнообразие от дейности, които се включват в управлението човешките ресурси, може да доведе до илюзорното впечатление, че то е механичен сбор от самостоятелни техники за решаване на проблемите, свързани с хората в организацията.

Разработена е като част от обучението по Икономика на труда в ПУ.