Ръководителят е човек, който едновременно се явява лидер и ефективно управлява своите подчинени - той влияе на другите по такъв начин, че те да изпълняват работата, която им е поръчана от организацията.

Хората често пъти си задават въпроси като: Защо някои успяват повече от други? Как става така, че успехът съпътства дейността на определени организации, а на други не?...

Същност и приложна сфера.Субекти и функции.Финансова схема в бизнеса.

Взаимоотношенията между ръководител и подчинен са сложни процеси, протичащи в организацията. Ударението не може да се сложи върху, която и да е от двете страни понеже резултатите са свързани с тях. и все пак акцента пада върху ръководителя.

Двадесети век бележи бурно развитие на тази наука като се появяват мног школи, обособяват се нови клонове, но това е нож с две остриета...

Показано е в проекта как може да бъде подобрено качеството на производствен процес за произволна фирма, ако фирмата търпи загуби от лоша продукция...

Дейността на мениджъра винаги протича в група /екип, колектив/. От уменията му да разбира, регулира и насочва взаимоотношенията и дейността в групата в решаваща степен зависи успеха на работата - неговата лична и на ръководения от него екип.

Теорията на Маслоу за "йерархията на потребностите" е класическа теория в областта на мотивацията. За първи път е публикувана през1943г. Основната и теза е изведена в названието-потребностите на човека изграждат йерархия...

След края на втората световна война японската икономика преживява радикално преустройство. Важно за нейното развитие е решението на съюзниците /по-скоро на американското правителство/ да отменят забраната за съществуването на крупни японски предприятия.

Реферат на тема "Организационни конфликти". Използван е учебника по Организационно поведение за МВБУ- Ботевград.