Работните групи са били обект на изследване в Хауторнските изследвания на проф. Елтън Мейо, който разделя групите в организацията на две – формални и неформални...

Центърът за оценка е метод, прилаган при подбора на нови кадри и неговата цел е да прецени доколко кандидатите са подходящи за позицията. На кандидатите се поставят характерни за дадената длъжност задачи...

Курсова работа по "Човешки ресурси" на тема "Урбанизацията като социален и икономически феномен", използвана при Ат. Казаков....

Управление на Човешките ресурси във връзка с конкретна практическа ситуация: на примера на фирма "Нано – Офис" ООД...

храктеристика на професионалния интервюиращ и най-често допускани грешки при интервюиране. планвидове интервютаподготовка.....