Материали 71-80 от 10

Човешки ресурси 28 стр.

Човешки ресурси

Развитие на концепцията за икономика базирана на знанието – основни параметри и фактори. Компонентите на икономиката на знанието като предпоставки за повишена производителност и просперитет...
cblock
74 0 0
Връзки и взаимодействие мужду подбора на персонал и оценяване на трудовото представяне на работниците и служителите 64 стр.

Връзки и взаимодействие мужду подбора на персонал и оценяване на трудовото представяне на работниците и служителите

Подборът и назначаването на нови работници и служители обхваща привличането на подходящи кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията за длъжността и организацията като цяло, вземане на решение...
loli
14 2 0
Направете анализ и разсъждения върху мотивираната отговорност и мотивираната безотговорност 3 стр.

Направете анализ и разсъждения върху мотивираната отговорност и мотивираната безотговорност

Мотивацията няма знак, тя е безпристрастна, тя е онази система, която определя човешкото поведение. В този ред на мисли, тя може да се прояви негативно или положително върху даден служител...
ndoe
23 3 0
Управлението на човешките ресурси в САЩ и Западна Европа 15 стр.

Управлението на човешките ресурси в САЩ и Западна Европа

През по-голямата част от XX-ти век икономическата система в България е била базирана на крайно левите идеи. В тази система конкуренцията не е играела голяма роля и управлението на човешките ресурси не е било толкова....
gecata_maina
2 0 0
Проучване и анализ на мотивиращите ефекти при оценяването на трудовото представяне 21 стр.

Проучване и анализ на мотивиращите ефекти при оценяването на трудовото представяне

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най- подходящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективното изпълнение на организационните цели...
messi
18 0 0