Същност и значение на управлението на знанието за организацията, добри практики...

Вие сте поканен като консултант на новия директор по човешките ресурси в компанията да напишете доклад, в който да му препоръчате как да започне да подбира подходящ персонал за обявените вакантни позиции в организацията...

Доклад за подбор на персонал. Писане на обява и избор на подходящ персонал за вакантната длъжност - главен счетоводител....

Описание за процеса на подбор на кандидатите. Логическата последователност на избраните методи и техники...

Описание за процеса на подбор на кандидатите. Логическата последователност на избраните методи и техники...

Настоящият доклад отразява състоянието и специфичните особености на системата за обучение на персонала в Сънфудс България ООД. Специфично за организацията на служителите е тяхната взаимна заменяемост и ротационния принцип на работа....

В изложението ще бъде направен сравнителен анализ на системата за управление и развитие на кариерата в организацията. С оглед идентифицирането на силните й страни, на основните й слабости и на начините, по които могат да бъдат преодолени...

Ключово средство за преминаване от едно към друго нещо независимо за коя сфера говорим е промяната. За да се постигне успех във всяко едно отношение се изисква нещо да се променя от обичайния ритъм...

курсовата работа е по програмите на ЕС

Работните групи са били обект на изследване в Хауторнските изследвания на проф. Елтън Мейо, който разделя групите в организацията на две – формални и неформални...