Казус по темата за управление на банковия персонал мотивацията

Курсов проект на тема - Управление на банковия персонал и мотивацията в банките

Последните няколко преходни години от икономическото развитие на българската държава потвърждават важността на състоянието на финансовата система и връзката му с икономическите спадове и растеж.

Законът за кредитните институции определя банката като “акционерно дружество, което извършва публично привличане на влогове и използва привлечените парични средства за предоставяне на кредити и за инвестиции за своя сметка и на собствен риск” .

Електронните пари (е-пари/е-money/) представляват предварително записано по сигурен електронен начин значение (Електронно значение/Electronic Value/), отговарящо на парично значение, в карта с интегрална схема (наричана още чип, смарт карта) или в паметта

Във време на икономическа криза, макар и думата спестявания да звучи леко екзотично, за щастие тя още не е изчезнала от речника ни.

Новата услуга, която ще въвеждаме, е за българския банков пазар и в частност за определена група клиенти на този пазар.

Банките са такъв вид финансови предприятия, които в своята дейност се ръководят единствено и само от интересите си да повишат нормата на печалбата и да осигурят ликвидността си.

Финансовите институции, в частност банковите компании, организират своите дейности с ясната цел – постигане на висока финансова печалба, добра ликвидност и високи дивиденти.

Глобалната финансова криза все още намира ограничено отражение върху показателите за България. След фалита на Lehman Brothers и развитията в САЩ и някои страни от еврозоната обаче има индикации за засилване на косвените ефекти от глобалната криза върху бъ