Един от най-популярните мотивационни модели е този на Маслоу, според който поведението се определя само от незадоволените потребности, мотивиращи хората към действие .

Казусът е за реален конфликт...

Пищови по организационно поведение...

Как би изглеждал светът след десет години е въпрос, който касае както мен, така и цялото ни общество. Никой не бива да бъде безучастен към света днес, тъй като ние градим бъдещето със собствените си ръце, от нас зависи какви ще бъдат...

Трудова мотивация и производителност на труда на персонала...

Разглеждане на проблемите в Балкан и тяхното анализиране....

Организационното развитие възниква като направление след Втората Световна война....

За да разгледаме организационната култура, трябва да обърнем внимание на самата култура. Има много гледни точки за това "Що е култура всъщност?"...

Дейността по управление е насочена към постигане на планираните нива на организационно предоставяне, което зависи във висока степен от способностите на ръководителите да привличат необходимите хора, да ги оценяват и възнаграждават според приноса им...

Усилията на изследователите и консултантите са ориентирани към това да „подредят" организациите и да ги сведат до няколко основни типа култура....