Материали 141-150 от 10

Мотивацията в организацията 6 стр.

Мотивацията в организацията

Мотивацията стои зад всяка човешка дейност, тя подтиква всяко наше действие и постъпка. Самото значение на думата от латински е „движа”. Това подсказва, че тя дава на хората сила, увереност, желание и дава насоченост на поведението...
admin
23 3 0
Общности - същност 6 стр.

Общности - същност

Oбщност - група индивиди, които имат емоционална връзка помежду си, възприемат се като част от по-голяма група, която надхвърля границите на семейството. Връзката между тях обикновено е по някакъв признак: време, интерес, място и други...
aronn
0 0 0
Най-важните проблеми в организационното общуване културни предпоставки за представяне личностно въздействие диалогиност и екипност 6 стр.

Най-важните проблеми в организационното общуване: културни предпоставки за представяне, личностно въздействие, диалогиност и екипност

Организационното общуване е ключово понятие, свързано с осъществяване на комуникативни отношения между определени лица с цел постигане на ефективни резултати в сферата на деловото общество...
rusev02
0 0 0
Има ли полово разделение в организациите по какво това може да се разпознае и защо го има 6 стр.

Има ли полово разделение в организациите, по какво това може да се разпознае и защо го има?

Въпреки, че бизнеса не дава точни и ясни отговори по този казус и се стреми да твърди, че подобно разделение няма, в действителност данните от статистиките сочат друго...
the_magicer
0 0 0
Промяна в организационната култура на БТ 6 стр.

Промяна в организационната култура на БТ

Повечето изследователи свеждат организационната култура до значението на социално-психологически климат, нормите, ценностите и нагласите, възприети и споделяни от членовете на организацията като синонимни понятия за рганизационен характер и климат...
dannyboy
0 0 0
quotОрганизационно поведениеquot 2012г моят най-добър урок по комуникация 6 стр.

"Организационно поведение" – 2012г. моят най-добър урок по комуникация

Всички съвременни теории за комуникацията акцентират на това, че тя представлява насочен обмен на информация между двама или повече хора, които успоредно с предаването на видими сигнали под формата на думи обменят помежду си и своеобразен емоционален...
gecata_maina
0 0 0
Има ли полово разделение в организациите по какво това може да се разпознае и защо го има 6 стр.

,,Има ли полово разделение в организациите, по какво това може да се разпознае и защо го има?”

Разделението по полов признак в съвременния бизнес започва да става все по-популярен и обсъждан въпрос. Въпреки, че бизнеса не дава точни и ясни отговори по този казус и се стреми да твърди, че подобно разделение няма, в действителност данните от статисти
messi
0 0 0