Материали 151-160 от 10

Технология на организационното проектиране Подходи към специфичните въпроси на проектирането 15 стр.

Технология на организационното проектиране. Подходи към специфичните въпроси на проектирането

Проектирането, чийто обект са елементите на организационния дизайн е процес, при който мениджмънта балансира организационните ресурси (енергия на персонала, усилия, изисквания, групова динамика, механизми за обратна връзка) за постигане на резултати...
nerven
0 0 0
Типове организации и нови структурни форми 13 стр.

Типове организации и нови структурни форми

Процесът, свързан с йерархичното декомпозиране на дейностите и установяването на механизми за координация и контрол на тези дейности води до възникването на формална организационна структура, която се състои се от звена и позиции...
rusev02
0 0 0
Проектиране изграждане на ефективни екипни структури 22 стр.

Проектиране (изграждане) на ефективни екипни структури

В теорията и социалната практика акцентът все по-често се поставя върху необходимостта от работа в екип на консултантска основа, като базов фактор за организационно развитие...
aronn
0 0 0
Управление на процесите на промяна в целево-адаптивните организации 30 стр.

Управление на процесите на промяна в целево-адаптивните организации

Движещата сила на тези промени са комуникационните и информационни технологии. Новите възможности за генериране и предоставяне на информация променят начина на живот, на работа и мислене...
the_magicer
0 0 0
Организационната култура като инструмент за редуциране на съпротивата при организационни промени 14 стр.

Организационната култура, като инструмент за редуциране на съпротивата при организационни промени

Съпротивата към организационната промяна представлява стихиен, инстинктивен и трудно управляем процес, с който мениджърите трудно могат да се справят, като за тази цел често се възползват от помощта на външни консултанти...
gecata_maina
0 0 0
Теория за лидерството видове екипи етапи в развитието на екипа и роли в екипа 14 стр.

Теория за лидерството; видове екипи; етапи в развитието на екипа и роли в екипа

Хората са най-важния и най-скъпоструващия ресурс във всяка организация. Техните умения пряко влияят на конкурентните способности на фирмите и са съществена предпоставка за печалбата ѝ...
daniche90
0 0 0
Култура на виртуалната общност Организационна култура на Kickstarter 29 стр.

„Култура на виртуалната общност. Организационна култура на Kickstarter“

Хората са социални животни и непрекъснато търсят общуване един с друг. По този начин се създава общността - тя не може да съществува без да има комуникация между членовете в нея.
messi
0 0 0
ЕКИПИТЕ И ЕКИПНАТА ДЕЙНОСТ В ОРГАНИЗАЦИИТЕ В ПУБЛИЧНАТА СФЕРА 66 стр.

ЕКИПИТЕ И ЕКИПНАТА ДЕЙНОСТ В ОРГАНИЗАЦИИТЕ В ПУБЛИЧНАТА СФЕРА

Публичният сектор в стопанството се разграничава от частния по силата на собствеността върху капиталовите активи и специфичния характер на предлаганите услуги. В тесен смисъл на думата публичния сектор се отъждествява с предлагането на чисти или смесени п
messi
0 0 0
Има ли полово разделение в организациите по какво това може да се разпознае и защо го има 6 стр.

,,Има ли полово разделение в организациите, по какво това може да се разпознае и защо го има?”

Разделението по полов признак в съвременния бизнес започва да става все по-популярен и обсъждан въпрос. Въпреки, че бизнеса не дава точни и ясни отговори по този казус и се стреми да твърди, че подобно разделение няма, в действителност данните от статисти
messi
0 0 0