Това означава ясно да се посочат конкретните деиности които ще се провеждат, в кои период,продължителност, ресурси, кои работници ще се обучават, кои ще отговарят за обучението

В съвременния динамично променящ се свят, технологичните иновации добиват все по-голямо значение за просперитета на всяка бизнес-организация...

Същност, характеристики и основни понятия...

Управлението на човешките ресурси може да бъде краткосрочно, средносрочно и дългосрочно...

Управляващия ЧР е основната управляваща фигура във фирмата, която чрез широк набор от функции се ангажира да променя конкурентноспособността на бизнесорган.За целта той трябва да е в състояние да изпълнява следните функции както и да комуникира с...

Като се има в предвит какви видове стратегии се разработват и прилагат в областта на човешките ресурси, се съставят и планове за потребностите от работна сила.

Във всички модели на пазарна икономика имаме оптимално функциониране когато са в добра комбинация петте ресурса (демографски, икономически, политически, образователен и фирмен). Но водещ е човешкият ресурс.

Техниките, които се използват за оценяване на персонала и са много и разнообразни. Често те са обект на фирмена тайна, особено когато са ефективни.

Функцията по УЧР се изпълнява от определени организационно обособенни звена...

Понятието мотивация е често употребявано . Мотивацията се състои от две съставки , които са следните...