Фирмената култура е съзнателно създаден изкус-твен механизъм от взаимно свирзани прин-ципи, норми и правила на фирменото поведение за системно и целенасочено въздействие...

Глобализация на света - тя представлява растяща взаимозависимост на държавите в областа на пройзводството, търговията, инвестциите, културата, науката и др. Тя е висша форма на развитие на пазарното стопанство,което е антипод на затвореното стопанство...

Публикувания материал представлява SWOT анализ на Макдоналдс, като показва силните, слабите страни, заплахите и възможностите на марката за бързо хранене....

Феноменът лидерство занимава човешката мисъл не от вчера, но през различните културно-исторически периоди на развитие на цивилизацията се изменя както отношението към самия феномен, така и начините и средствата, които се използват...

При вземане на дадено управленско решение трябва да се имат предвид двата основни подхода, а именно рационалният и емоционалният...

Организационната промяна е неизбежна, непрекъсната, понякога нежелана, а понякога предизвикана. Мениджърите трябва да реагират, управляват и предизвикват. Организациите трябва да се адаптират към външните сили – промените...

Това е казус по дисциплината "Управление на проекти" (Project Management).

Мотивация на персонала – същност на мотивацията. Теория за йерархия на потребностите на Е. Маслоу. Теория на Дейвид Макклеланд. Теория за двата фактора на Хърцбърг. Мотивация и заплащане на труда...

Характеристика на фирмения мениджмънт. Обкръжаваща среда на фирмата. Взаимодействие между външната среда и фирмата.

Стратегиите са средства, действия за решаване на проблемите за постигане на целите. Определянето им обхваща разработването на алтернативни стратегии, оценка и избор на стратегии.