Разработката има за цел да покаже приложението на модела на Herman Goldstein или т.н. модел "SARA", за решаването на проблеми, и конфликти, който възникват между ръководството на фирма и служителите в нея...

Интервю. Ползва се навсякъде и при всякакъв вид работа. Когато интервюиращите са няколко се използва т.нар. "панелно интервю". Важно е определянето на структурата на въпросите, които са свързани директно с работата. Когато интервюто е "пане

Основни понятия от теорията за вземане на решения.

Курсовата работа съдържа решение на задача по съответния предмет и основни коментари по получените резултати.

Съвременното определение на понятието модел се основава на изложената идея, дефинирайки модела като отражение на дадени характеристики на обекта с цел неговото изследване.Най-общо моделът представлява описание на...

Дребният бизнес е в основата на всяко едно пазарно ориентирано стопанство. Относителният дял на малките и средните фирми в общия брой на фирмите в развитите страни ....

Организациите, и в частност съвременното управление на човешките ресурси са изправени пред множество нови предизвикателства. Управлението на човешките ресурси...

Мотивирането на хората е сложна дейност с много творчески елементи.Всеки индивид е с уникална комбинация от генетичен потенциал,личностни и социални качества,ценонности,потребности и мотиви...

Мотивация на персонала.

Терминът "мотивация" произлиза от латинската дума "movere", означаваща "движа се". Три са факторите, определящи мотивацията: какво подтиква поведението; какво направлява това поведение; как то може да бъде поддържано.