Материали 41-50 от 10

Формиране на проектни екипи Екипни роли 20 стр.

Формиране на проектни екипи. Екипни роли

Съгласно най-изтъкнатите мислители в областта на мениджмънта, има две главни дисциплини, които ще доминират голяма част от 21-ви век. Това са управлението на проекти и изграждането на мултифункционални екипи.
lubega
5 0 0
Мениджмънт в сферата на културата 19 стр.

Мениджмънт в сферата на културата

Въведение в темата за мениджмънта в сферата на културата. Култура. Сфера на култура и мениджмънт. Система на механизмите на мениджмънта. Особености на мениджмънта в сферата на културата. Сферата на културата като сфера на услугите?...
ivan40
3 1 0
Бизнес план на салон за красота 19 стр.

Бизнес план на салон за красота

Настоящият проект е насочен към създаването на салон за красота "Белисима", където всеки може да намери съчетание на истинско качество и добра цена. В краткосрочен план салонът за красота ще ще стреми към стабилизиране на пазара на козметични
ndoe
81 6 0
Етапи в развитието на екипа 19 стр.

Етапи в развитието на екипа

Изхождам от определението за „мениджър”, тъй като екипната дейност се превръща в един от основните фактори за реализирането на ефективен управленски процес. Следователно за да се осъществи правилното администриране на управленски решения...
admin
6 1 0
Ръководене на екипа 18 стр.

Ръководене на екипа

Всеки мениджър и предприемач желае да има добър екип. Причината е в необикновените резултати, които добрият екип създава: първо постига целите си; второ генерира ценна за други екипи и групи в организацията...
mOn
0 0 0
Същност на мотивацията Мотивационни теории и модели 18 стр.

Същност на мотивацията. Мотивационни теории и модели

Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят напрегнато и ефективно. това е невъзможно да се осъществи практически без прилагане нацеленасочени действия за тяхната мотивация.
emoto_92
2 1 0
Aутсорсинг естестественият избор при управление на човешките ресурси 18 стр.

Aутсорсинг: естестественият избор при управление на човешките ресурси

Целта на статията е да изследва практиката на управление на човешките ресурси – аутсорсинг, видовете- корпоративен и пазарен, тяхната характеристика и условия на приложение.
emoto_92
3 0 0
Анализ на реално действащ екип - на фирма Аринар ЕООД 17 стр.

Анализ на реално действащ екип - на фирма "Аринар" ЕООД

Фирмата е създадена от млад и амбициозен екип през 1997 година. Натрупаният опит и успехи през годините дават основание на служителите да имат самочуствие на висококвалифицирани специалисти.
messi
3 0 0