Понятието фирмена култура се появява 80-те години в развитите индустриални страни и се разглежда като основна предпоставка за ефективно управление на фирмата.

Конфликтът е следствие и отражение на противоположните или несъвместимите интереси. Винаги когато реализирането на единия интерес изключва възможността за осъществяването на другия интерес, се получава пресечна точка, която се изразява в противоборство..

Анализ и оценка на организационно-управленските структури на “Плодконсерв”АД-гр.Провадия след приватизация - Магистърска теза.

Управление на операциите, лекционен материал отключен ПДФ....

Изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките групи /общности/ от гледна точка на човешкия труд и на неговото управление в дадена организация...

С развитието на управленските системи се усъвършенстват функциите на уравлението. Планирането като една от тях също претърпява еволюция, особено след средата на 20 век.

Пълен курс лекции по дисциплината Основи на управлението.

Хотелски комплекс „Paradise” е разположен в к.к. Слънчев Бряг. Има благоприятно централно разположение и е в близост до плажа на около 30 метра. Хотелът е три звезди, има сезонен характер на експлоатация. Хотелът разполага с 20 апартамента...

Анализ на финансовия мениджмънт на ЗХБ-Фарина АД,приходи ,разходи и финансов резултат....

1. Същност на понятието управление на конфликти 2. Същност на понятието управление на разрешаването на конфликти 3. Основни методи за разрешаване на конфликти 4. Преговорите – универсален метод за разрешаване на конфликти...