Най- често днес работната заплата се свързва с пределната производителност на труда. Работната заплата се...

Тема 1: Същност и Място на Функцията "Управление на Човешките Ресурси" в Рамките на Организацията.

За успешно решаване на задачите и постигане на целите заложени в концепцията(доктрината) на въоръжените сили от решаващо значение е правилното управление на личния състав или т.н. човешки ресурси. В този смисъл управлението на човешките ресурси...

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите.

Този проблем винаги е бил една от най-болните теми за всяко общество, независимо от това на каква основа се гради системата, съставяща неговия облик.

Строителството, текстилната и преработвателната промишленост са най-силно засегнати от икономическата и финансовата криза, но негативните последици ще бъдат ограничени с началото на благоприятния период на силно изразената в България сезонна заетост.

1.ХАРАКТЕРИСТИКА НА КАДРОВАТА ПОЛИТИКА 2.КОНКУРСНА СИСТЕМА ЗА ПОДБОР НА КАДРИТЕ 3.СЕЛЕКЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА 4.МЕТОДИ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА ...

Конфликт между личността и екипа- възниква тогава, когато очакванията на екипа са в противоречие с очакванията на конкретния участник.

Същност и характеристики на КТД, ролята на работодателите, синдикалните организации и на държавата в индустриалните отношения...

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най-подходящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективно изпълнение на организационните цели