Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Последвайте ни
Филтрирай по тип
Филтрирай по университет
- Университет за национално и световно стопанство (46)
- Нов български университет (19)
- Пловдивски университет "Паисий Хилендарски" (14)
- Икономически университет (12)
- Варненски свободен университет (10)
- Югозападен университет "Неофит Рилски" (9)
- Великотърновски университет "Св. св. Кирил и Методий" (9)
- (6)
- Технически университет (5)
- Технически университет (5)
- Тракийски университет (4)
- Русенски университет "Ангел Кънчев" (4)
- Софийски университет "Св. Климент Охридски" (3)
- Аграрен университет (2)
- Шуменски университет "Епископ Константин Преславски" (1)
- Висш институт по хранителна и вкусова промишленост (1)
- Химикотехнологичен и металургичен университет (1)
- Университет "Проф. Асен Златаров" (1)
- Висше транспортно училище "Тодор Каблешков" (1)
Материали 81-90 от 10
- Сортирай по:
- Дата на добавяне
- Брой сваляния
- Заглавие
- Брой страници
Системи за заплащане на труда
Системите за заплащане на труда представляват съвкупност от принципи, правила, критерии, показатели, нормативи за оценка на резултатите от труда и определяне на съответстващата им заплата...
3
1
0
Заплащане на труда в пазарни условия. Работна заплата
В условията на пазарна икономика работната сила има стоков характер и е обект на покупко-продажба. Оттук следва и определението на работна заплата - цена на стоката работна сила, определена от пазара на труда...
7
1
0
Оценка на персонала
Какво точно трябва да се направи, за да се повиши качеството и
ефективността на трудовите задачи, изпълнявани от работника или служителя, и др.
4
1
0
Колективно трудово договаряне
Взаимодействие между работодателя и синдикатите в предприятието. Колективно трудово договаряне.
8
1
0
Пазар на труда. Характеристика. Търсене ипредлагане на труд.Работна заплата.
Търсенето и предлагането на труда на пазара и определянето на заплатите според характеристиката на пазара на труда.Действието на синдикатите на трудовия пазар.
8
1
0
Възнаграждение на човешките ресурси
Възнагражденията за труда са всички видове плащания, които работещите получават за работата си в организацията...
0
1
0
Осигуряване при безработица
Главната характеристика на системите за осигуряване при безработица е, че те гарантират определени доходи за осигурените лица по време на принудителна безработица, разбира се,до определен период от време.Значението на тези системи непрекъснато нараства...
2
1
0
Заетост и безработица в България
Един от главните проблеми, с който се сблъска обществото в новата ни икономическа история е проблемът за заетостта и безработицата. Централно място му отрежда неговото многопланово значение...
2
1
0
Управление на човешките ресурси
1. Управление на човешките ресурси е /представлява/:
Съвременното управление на човешките ресурси на фирмата може да се характерезира с направляване на поведението на хората в труда...
3
1
0